Ring til os i dag!
Tlf. 88 88 78 30
At være medarbejder hos KeyBalance
KeyBalance er en arbejdsplads med flad struktur, høj trivsel og tillid til alle medarbejdere
Hos KeyBalance arbejder vi i en flad struktur, hvor alle medarbejderes meninger og input har reel indflydelse. Vi tror nemlig på, at tillid og ansvar skaber et sundt arbejdsmiljø og engagerede medarbejdere.
Vi værdsætter medarbejdere, der tager ansvar og er proaktive, så både kunder og team altid får den bedste oplevelse. Hos os får du derfor mulighed for både personlig og faglig udvikling, uanset hvilken rolle du har i KeyBalance.
Kollegialt fællesskab og uformel tone
KeyBalance sætter stor pris på et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere naturligt hjælper hinanden i dagligdagen og har lyst til at bruge tid sammen.
Vi har et stærkt socialt fællesskab med aktiviteter såsom fredagsbar med bordfodbold og billard, som styrker samarbejde og teamånd. Det hænder også, at vi udfordrer andre virksomheder i kontorfællesskabet i Bagsværd til en dyst omkring spillebordet.
Derudover tilbyder vi frokostordning, frugtordning og snacks, samt varme og kolde drikkevarer, der gør arbejdsdagen behagelig.
De sociale aktiviteter og personalegoder er en naturlig del af at skabe en inkluderende, god og tillidsvækkende arbejdsplads.
Tonen hos KeyBalance er uformel, og der er altid plads til både hyggelige samtaler og gode grin i et arbejdsmiljø med plads til forskelligheder og diversitet.
Fleksibilitet og balance mellem arbejde og privatliv
Tillid er noget, man gør sig fortjent til hos KeyBalance, og den er gensidig.
Når tillid er opnået, får medarbejderne frihed og fleksibilitet, så arbejdet ikke går ud over privatlivet.
Vi tror på, at medarbejdere med overskud arbejder mere effektivt og oplever større arbejdsglæde. Hos KeyBalance prioriterer vi derfor både faglig udvikling, socialt fællesskab og en sund balance mellem arbejde og privatliv.
MUS, HR og ansvar
KeyBalance samarbejder med et eksternt HR-bureau, der kan hjælpe og støtte ledelsen med værktøjer, rådgivning og udviklingssamtaler.
Vi afholder månedlige 1:1-samtaler med alle medarbejdere for at sikre den faglige udvikling, medarbejdertrivslen og en kontinuerlig feedback fra ansatte hos KeyBalance. Dermed får alle mulighed for at styrke kompetencer, tage ansvar og udvikle karrieren i et trygt og støttende miljø.
KeyBalance prioriterer den personlige og faglige udvikling
Du får mulighed for kontinuerlig personlig og faglig udvikling, uanset hvilken stilling du har. Vi er en mindre virksomhed i stor vækst med mange forskellige opgavetyper, hvilket giver dig mulighed for at vokse i din stilling, få mere ansvar og prøve nye typer af opgaver, når du klarer dig godt.
Vi arbejder aktivt på at matche medarbejderes interesser med de opgaver, vi har eller som efterspørges, så du kan udvikle dine kompetencer på områder, der interesserer dig mest.
Vi respekterer forskelligheder og vidensdeling
Udvikling er et af vores kernebegreber og det mærkes tydeligt i hele virksomheden. KeyBalance ønsker at være foran konkurrenterne – både på kompetencer, produkter og medarbejdertrivsel.
Hos KeyBalance findes tankegangen “det har vi altid gjort” ikke. Som medarbejder bliver du altid hørt og taget seriøst, hvis og når du kommer med nye idéer og forslag.
-
Vi respekterer forskelligheder
-
Vi værdsætter vidensdeling højt
-
Vi skaber en inkluderende hverdag, hvor alle kan udvikle sig både personligt og fagligt.