top of page

DataLøn by VISMA

Dataløn integration til KeyBalance

Bemærk:  KeyBalance er fleksibelt. Derfor tilpasser vi løsningen til jeres arbejdsgange.

Dataløn by Visma integration til KeyBalance


Med en Dataløn by Visma integration til KeyBalance kan virksomheder skabe bedre sammenhæng mellem løn, medarbejderdata, timer, fravær og økonomi.

Integrationen er relevant for virksomheder, der bruger Dataløn til lønbehandling og ønsker at reducere manuel indtastning, dobbeltarbejde og fejl i lønadministrationen.


Hvad kan Dataløn by Visma bruges til i KeyBalance?

Dataløn by Visma kan bruges til at understøtte arbejdsgange med løn- og medarbejderdata mellem KeyBalance og Dataløn.


Med integrationen kan relevante oplysninger om medarbejdere, timer, fravær og andre lønoplysninger håndteres mere samlet, så virksomheden får en mere effektiv proces omkring lønadministration og lønbehandling.


Det kan blandt andet hjælpe med:

  • automatisering af løn- og medarbejderdata

  • overførsel af timer, fravær og personaleinformation

  • mindre manuel indtastning

  • færre fejl i lønoplysninger

  • bedre grundlag for korrekt lønudbetaling

  • mere ensartede data mellem KeyBalance og Dataløn

  • bedre sporbarhed og dokumentation

  • mere effektiv lønadministration i hverdagen


Fordele ved Dataløn by Visma integrationen

For virksomheder, der bruger Dataløn, kan integrationen være med til at spare tid og reducere fejl i lønarbejdet.


Når medarbejderdata, timer, fravær og lønoplysninger kan hænge bedre sammen med KeyBalance, bliver det lettere at arbejde med lønbehandling uden unødvendig manuel indtastning mellem systemerne.

Integrationen kan især være relevant for virksomheder, der ønsker en mere skalerbar lønproces, hvor flere medarbejdere kan håndteres uden tilsvarende ekstra administration.


Hvem er Dataløn by Visma relevant for?

Dataløn by Visma integrationen er relevant for virksomheder, der bruger Dataløn til løn og ønsker bedre sammenhæng mellem lønadministration og KeyBalance.


Det gælder især virksomheder, der arbejder med timer, fravær, medarbejderoplysninger, lønoplysninger, dokumentation og økonomi, og som ønsker at reducere dobbeltarbejde i den daglige administration.


Læs mere på dataloen.dk


Sådan gør I

Kontakt os, så hjælper vi med at afklare mulighederne for integrationen og den videre proces.

FAQ


Oftest stillede spørgsmål om Dataløn by Visma og KeyBalance ERP


Her finder du korte svar på ofte stillede spørgsmål om integrationer.


Har du brug for svar på spørgsmål, du ikke kan finde herunder, eller er der noget, du gerne vil have uddybet, kan du skrive til os på info@keybalance.dk eller ringe til os på +45 8888 7830, så hjælper vi dig hurtigst muligt.


Kan vi bruge Dataløn sammen med KeyBalance?

Ja. KeyBalance kan understøtte arbejdsgange med Dataløn, så løn- og medarbejderdata kan håndteres mere effektivt mellem systemerne.

Det kan være relevant, hvis I allerede bruger Dataløn til lønbehandling og ønsker bedre sammenhæng med KeyBalance.


Kan vi overføre timer og fravær til Dataløn?

Ja. En Dataløn integration kan understøtte arbejdsgange med timer, fravær, medarbejderinformation og andre relevante lønoplysninger.

Det konkrete setup afhænger af jeres data, arbejdsgange og integrationsbehov.


Kan vi slippe for manuel indtastning af løndata?

En integration til Dataløn kan reducere behovet for manuel indtastning, fordi relevante lønoplysninger kan håndteres mere samlet mellem KeyBalance og Dataløn.


Det kan spare tid, mindske fejl og give en mere effektiv lønadministration.


Kan KeyBalance hjælpe med korrekt lønudbetaling?

KeyBalance kan være med til at skabe et bedre grundlag for lønbehandling, hvis medarbejderdata, timer, fravær og andre lønoplysninger håndteres mere struktureret.


Selve lønudbetalingen sker i lønsystemet, men integrationen kan hjælpe med at sikre, at de relevante data er klar til lønbehandling.


Kan vi bruge Dataløn integrationen, hvis vi får flere medarbejdere?

Ja. En Dataløn integration kan være relevant, hvis virksomheden vokser og får behov for en mere effektiv og skalerbar proces omkring løn, timer, fravær og medarbejderdata.


Det kan gøre det lettere at håndtere flere medarbejdere uden tilsvarende ekstra manuel administration.


Har vi brug for Dataløn integrationen i KeyBalance?

Hvis I bruger Dataløn og bruger tid på manuel indtastning af timer, fravær, medarbejderdata eller andre lønoplysninger, kan integrationen være relevant.

Det gælder især, hvis I vil reducere dobbeltarbejde, mindske fejl og skabe bedre sammenhæng mellem løn og økonomi.


Har KeyBalance add-ons og integrationer?

Ja. KeyBalance kan udvides med integrationer, add-ons og tilpasninger, der forbinder systemet med andre løsninger, data og arbejdsgange.

Det kan blandt andet være integrationer til betaling, bank, e-fakturering, løn, webshop, fragt, lager, rapportering og branchedata.

Nogle løsninger fungerer som faste integrationer, mens andre kan tilpasses efter virksomhedens behov, arbejdsgange og eksisterende systemer.

Kontakt KeyBalance, hvis I ønsker at høre mere om en konkret integration, add-on eller mulighed for dataudveksling.


Hvilke add-ons og integrationer findes der til KeyBalance?

KeyBalance kan forbindes med en række andre systemer og løsninger via integrationer, add-ons og tilpasninger.


Det kan blandt andet være integrationer til betaling, bank, e-fakturering, løn, webshop, fragt, lager, rapportering, branchedata og fakturaopfølgning.

bottom of page