top of page
Miljo-046.jpg

HR og fravær

HR-modul i KeyBalance ERP – personale, ferie og fravær

Registrér ferie, sygdom og barsel, planlæg ferie, og del firmapolitikker, som medarbejderne kvitterer for.

Fravær og ferie

Ferie, sygdom og barsel registreret ét sted.


Kompetencekatalog

Kompetencer registreret pr. medarbejder.


Firmapolitikker

Medarbejderne kvitterer for, at de har læst.

HR-modulet i KeyBalance ERP samler fraværsregistrering, ferieplanlægning, kompetencer og firmapolitikker i samme system som resten af virksomheden.


Modulet er til virksomheder, der vil have overblik over medarbejdernes fravær og et fast sted til retningslinjer og dokumenter.



Fraværsregistrering og ferieplanlægning


I registrerer ferie, sygdom, barsel og andre fraværstyper, som I selv definerer. Ferieplanneren giver overblik over den planlagte ferie. For hver medarbejder kan I se fraværet pr. måned og pr. år, også grafisk.



Overblik pr. afdeling


Afdelingskortet viser afdelingens chef, det samlede fravær og fraværet fordelt på fraværstyper. Til modulet hører standardudskrifter som fravær pr. dag og fravær pr. år.



Kompetencekatalog pr. medarbejder


Under hver medarbejder kan I registrere kompetencer og dermed opbygge jeres eget kompetencekatalog.



Firmapolitikker og dokumenter


Opret firmapolitikker, retningslinjer og andre dokumenter, som medarbejderne skal læse. Når de har læst dokumentet, kvitterer de, så I kan se, hvem der har læst hvad.

Har du brug for hjælp eller spørgsmål til modulet? 
Tal med vores danske eksperter i Bagsværd.

Ofte stillede spørgsmål om HR-modulet


Kan vi selv bestemme fraværstyperne? 

Ja. I definerer selv, hvilke og hvor mange fraværstyper I vil bruge.


Kan vi se, om medarbejderne har læst firmapolitikken? 

Ja. Medarbejderne kvitterer, når de har læst et dokument.


Relaterede moduler

HR hænger sammen med Tidsregistrering og Kørselsplanlægning, hvor fravær kan indgå i planlægningen.


Vil I have overblik over fravær og ferie?

Book en uforpligtende gennemgang, eller ring på 88 88 78 30, så viser vi HR-modulet i praksis.

bottom of page